Nuestro Colegio
Tour Virtual
Novedades : 2010
Colegios Agustinianos
Área Segura
MISIÓN  

Somos Comunidad dinámica en la formación integral de nuestros estudiantes, a través de procesos y vivencia de valores católico-agustinianos desde una actitud de búsqueda, de edificación de una comunidad fraterna y reflexiva, y en construcción del conocimiento, que interioriza la realidad para transformarla propiciando así su desarrollo personal y comunitario a plenitud.

  VISIÓN

El Colegio Agustiniano hacia el año 2014, desde el lema “Amor y Ciencia”, será en Floridablanca, una Institución reconocida por los procesos de formación integral que desarrolla en sus estudiantes, desde sus dimensiones cognitiva, afectiva, corporal, ética, social, espiritual y estética; y tienda hacia la plenitud humana trascendente, en búsqueda de un ambiente armonioso inspirado en el Evangelio y la Filosofía Agustiniana.

POLÍTICA DE CALIDAD  
El Colegio Agustiniano de Floridablanca, bajo el lema “Amor y Ciencia”, se compromete a satisfacer las expectativas del estudiante y padres de familia, a mejorar continuamente la eficacia de su Sistema de Gestión de Calidad, con personal idóneo y calificado, para lograr que sus estudiantes sean personas integrales y competentes en la sociedad actual.
  OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Garantizar la sostenibilidad (permanencia y desarrollo) del Colegio Agustiniano a mediano y largo plazo como respuesta a las necesidades de transformación social; satisfaciendo las necesidades y expectativas de la Comunidad Educativa.

2. Formar integralmente al estudiante con base en los principios del Evangelio y la pedagogía Agustiniana para generar acciones orientadas a la construcción de un proyecto de vida que conlleve el ser, el saber y el hacer respondiendo a la necesidad de transformación social en búsqueda de la excelencia.

3. Dinamizar en la comunidad educativa procesos de vida personal y comunitaria que favorezcan una vivencia humana y espiritual.

4. Fortalecer las competencias del personal para asegurar un óptimo desempeño laboral y mantener buen clima laboral que propicie un trabajo de calidad.

5. Proveer oportunamente los recursos financieros y físicos de calidad necesarios para apoyar la ejecución de los procesos.